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Motivos caracterizadores das faltas graves que ensejam na justa causa	art. 482 da CLT
Novo emprego durante as férias pode ser motivo de aplicação de justa causa	art. 138 da CLT
A aplicação de advertência, suspensão contratual ou de justa causa depende da decisão do empregador, segundo o ato faltoso cometido pelo empregado	art. 2º da CLT

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